desconto no salário

Se o empregador exige que seus funcionários usem uniformes e crachás, por exemplo, ela deve fornecê-los sem nenhum tipo de cobrança ou desconto no salário.
Saúde corporativa: fique atento à saúde de seus colaboradores e de sua empresa.
Se você ficou com alguma dúvida ou tem alguma observação é só escrever nos comentários!Verifique todas as linhas do seu holerite da próxima vez que o receber.Saiba tudo que descontam do seu salário e o motivo do desconto e o que não descontam.Confira: Descontos obrigatórios, após a mudança na lei trabalhista no último ano, apenas dois tipos de descontos salariais passaram a ser obrigatórios para os trabalhadores.Compartilhe o vídeo e se inscreva no canal para receber os próximos vídeos.Greve como suspensão do contrato de trabalho.É importante entender seus direitos e deveres durante uma greve para evitar a perda salarial que pese muito no seu bolso.Mesmo assim, existem algumas regras que devem ser observadas, então é bom ficar de olho!A greve é um direito do trabalhador brasileiro.Projeto de melhoria de processos e outros pontos Como fazer e aplicar?Além dos descontos obrigatórios que expliquei acima, algumas empresas ainda aplicam outros descontos, referentes a ausências e benefícios, como vale-transporte, vale-alimentação, plano de saúde, entre outros.Um dos pontos que sofreu alterações foi à contribuição sindical.Além disso, o valor do desconto no salário não pode ultrapassar o valor total do benefício concedido.
A partir de novembro de 2017, mais de 100 pontos da CLT foram atualizados.
Minha empresa pode descontar do meu salário por causa de greve de transporte público?




Portanto, você não é obrigado a pagar.Marcadores: sorteio loteria federal dia 21 de fevereiro 2018 Greve desconto dias parados, Greve desconto salarial, Greve pode descontar salário, a empresa pode diminuir seu salário?Dentre eles, destacam-se a contribuição previdenciária para o inss (Instituto Nacional de Serviço Social o Imposto de Renda de Pessoa Física (irpf entre outros.O desconto só é permitido se o trabalhador estragar o uniforme por mau uso ou perder o crachá e tiver que receber outro.Para cada dependente, é abatido o valor de R 189,59 do salário.Descontos indevidos, ao contrário dos benefícios, que têm descontos previstos na lei trabalhista, descontos salariais referentes aos materiais de uso obrigatório para o desenvolvimento das tarefas dentro da empresa são proibidos e não devem ser descontados do salário dos funcionários.Não deixe questões mal resolvidas em relação ao seu salário.Saiba mais sobre o fgts, diferente do inss, o Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (fgts) não é descontado do salário do trabalhador.Todas as obrigações trabalhistas são, a partir do início da suspensão, regidas pelo acordo, convenção, laudo arbitral, ou decisão da Justiça do Trabalho.Este canal é seu!
Para que haja uma greve, o sindicato da categoria tem de fazer a convocação da mesma, respeitando a legislação vigente e o acordo/convenção trabalhista que estabelece os critérios para se estabelecer a greve.
Caso você ainda tenha pergunta, o espaço de comentários abaixo está aberto para vocês!



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