O vale-transporte, de acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT é um benefício, cujo empregador pessoa física ou jurídica deve obrigatoriamente conceder aos seus colaboradores.
Formas de aquisição e quantos ganharam na mega sena da virada base de cálculo para desconto editar editar código-fonte A base de cálculo para determinação da parcela a ser descontada do beneficiário será: o salário básico ou vencimento, excluídos quaisquer adicionais ou vantagens; e o montante percebido no período, para os trabalhadores.
As referências deste artigo necessitam de formatação (desde junho de 2016).No entanto, se o transporte fornecido pelo empregador compreender apenas parte do percurso, o vale-transporte deverá ser fornecido para o trajeto não realizado.O valor integral para o trajeto do colaborador conforme sua própria indicação para o percurso residência-trabalho e vice-versa é garantido, todavia, o poupador consegue identificar os colaboradores que não utilizaram o valor total informado para o trajeto.Já o funcionário que não comparecer ao serviço por motivo particular, de atestado médico, férias e licença maternidade também não tem direito ao auxílio referente aos dias que não trabalhar.Neste caso, os respectivos valores não tem natureza salarial, nem se incorpora à remuneração maneiras mais faceis de ganhar na lotofacil para quaisquer efeitos.Esta página ou secção foi marcada para revisão, devido a inconsistências e/ou dados de confiabilidade duvidosa.O trabalhador que tenha transporte próprio para o deslocamento casa/empresa e vice versa não recebera vale transporte se o custo com o trajeto for menor que o desconto de 6, exemplo: Salário 880,00 Vale transporte 6 48,00 Transporte próprio casa/empresa empresa/casa 1,89 dia x 20dias.Já nos casos em que o empregador não concede aos seus colaboradores nenhum meio de transporte, o custo do vale-transporte é dividido entre o empregador e o colaborador.Servidores públicos estaduais e municipais editar editar código-fonte Pela leitura da lei e da regulamentação, conclui-se que os servidores públicos estaduais e municipais não têm o direito ao benefício do vale-transporte, salvo se a respectiva Constituição, lei ou norma estadual ou dispositivo municipal assim.O empregador está autorizado, conforme a CLT, a efetuar desconto salarial de até 6 do salário básico do colaborador.É muito importante atentar-se ao cálculo correto desse benefício, pois caso contrário, irregularidades podem ocasionar diversos problemas legais para a empresa e, ainda, comprometer a vida financeira do colaborador.
Para ter direito ao vale-transporte, o trabalhador deve informar, por escrito, ao empregador seu endereço residencial e os meios de transporte que utiliza para se deslocar de sua residência para o trabalho.
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Número de vezes utilizados no dia para o deslocamento Falta Grave, o beneficiário que se utilizar de declaração falsa ou usar indevidamente o VT estará sujeito a demissão por justa causa, uma vez que constitui falta grave.O valor a ser descontado do colaborador é de R 60,00.Índice São beneficiários do Vale-Transporte os trabalhadores em geral e os servidores públicos federais, tais como: os empregados definidos pela CLT ; os empregados domésticos ; os trabalhadores de empresas de trabalho temporário ; os empregados a domicílio, para os deslocamentos indispensáveis à prestação.BeneficiÁrios, são beneficiários do VT os trabalhadores em geral e os servidores públicos federais.2, entende-se como deslocamento a soma dos segmentos componentes da viagem do beneficiário, por um ou mais meios de transporte, entre sua residência e o local de trabalho.Por: Editorial EPD Online, o vale-transporte é um benefício em que o empregador antecipa o valor gasto com transporte para que o trabalhador se desloque de sua residência para o local de trabalho, e vice-versa.Notícias relacionadas Tudo que você precisa saber sobre o direito às férias!Complementação editar editar código-fonte O empregador que fornece ao beneficiário transporte próprio ou fretado que não cubra integralmente todo o trajeto deverá fornecer vale-transporte para os segmentos da viagem que não foram abrangidos pelo transporte fornecido.O, poupador VB é uma solução inovadora, desenvolvida pela VB com tecnologia própria, que permite a economia de até 30 na compra de vale-transporte.Se o trabalhador não utiliza o meio de transporte coletivo urbano, não poderá solicitar o benefício.





Não existe determinação legal de distância mínima para que seja obrigatório o fornecimento do VT, então, o empregado utilizando-se de transporte coletivo por mínima que seja a distância, o empregador é obrigado a fornecê-los.

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