Vamos lá: Apuração do valor da hora extra.
Desconto de vale-transporte: salário-base multiplicado pelo percentual escolhido:.200 x 6.Salário hora normal (salário hora normal x 50).Neste post, vamos explicar o cálculo para você entender todos os passos que devem ser tomados.Aqui cabe uma observação: A Constituição Federal no seu inciso XVI do artigo 7 estabelece que o trabalhador tem direito a remuneração do serviço extraordinário superior, no mínimo, em cinquenta por cento.Consequentemente, sujeita a enganos.A "Instrução Normativa RFB n 925, de 6 de março de 2009" é bem clara quanto a isso no seu art.Terceiros incidÊncia, haverá incidência de contribuição para as demais entidades e fundos, devendo ser lançado o valor no campo 09 - "Valor de Outras Entidades".O percentual de 50 é o adicional sobre horas extras feitas entre segundas-feiras e sábados.Agora que você já sabe como calcular fgts sobre salário e horas extras, confira o seu recibo de salário e veja se seu empregador está fazendo o pagamento correto e aguarde que no próximo artigo vamos apresentar como calcular outros tipos de pagamento.Entretanto, é importante observar que as convenções coletivas de trabalho de diversas categorias estabelecem um percentual diferente daquele previsto na Constituição podendo ser de 60,70 ou até mesmo de 80 por cento.Horas extras, a contribuição para o fgts incide sobre a remuneração devida ao empregado, inclusive horas extras e adicionais eventuais.
Caso o salário em questão seja de.200, o valor de cada hora será de R 5,45.
Pessoalmente creio que deva deixar com diferença, e recolher o correto manualmente ou pela guia gerada pelo sistema próprio pois a receita sabe que o programa sefip não esta preparado para essa situação.




E ainda há o depósito compulsório de 3,2, a título de multa rescisória.Foi idealizado para auxiliar pessoas, trabalho este que está sendo realizado desde 2008, gratuitamente, através das inúmeras postagens e milhares de dúvidas e comentários respondidos.No pagamento da segunda parcela do 13 salário, ou por ocasião da rescisão contratual, desconta-se do empregado o inss incidente, conforme.R.091,50 x 7,50 r 156,86 3 etapa Parcela a deduzir R 156,86 R 142,80 Imposto de Renda a Pagar: R 14,06 A tabela utilizada para cálculo do Imposto de Renda na Fonte foi publicada pelo Medida Provisória n 670, de 10 de março.Diante disso, sempre é bom ter lápis, papel e sua máquina de calcular para apurar os valores recebidos.Apesar da grande maioria das empresa prepararem as folhas de pagamento via sistema computadorizado, não se pode esquecer que quem configura os procedimentos, cálculos que o computador deve fazer sorteio dia dos pais bh shopping é uma pessoa sentada atrás de uma mesa.Empregados COM SALÁRIO variÁVEL - Época DO recolhimento.
6 As pessoas jurídicas ou os contribuintes equiparados que efetuarem rescisão de contrato de trabalho de seus empregados e pagarem aviso prévio indenizado, deverão preencher o, sefip da seguinte forma: I - o valor do aviso prévio indenizado não deverá ser informado;.
Para isso basta uma simples continha: Salário normal pelo divisor 220.200,00 220 R 10,00, isto significa dizer que você ganha R 10,00 (dez reais) a cada hora normal trabalhada.


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